Arealdrift søger erfaren chauffør til lastvogn med kran op til 30 tonsmeter og kærre kørsel.
Ansættelsen er 37 timer ugentlig.

Arealdrift
Arealdrift er en selvstændig enhed under Syddjurs Kommune. Vi
udfører mange forskellige opgaver, primært inden for drift og vedligeholdelse af veje og
grønne områder, renhold, udvendig institutionsservice, natur, rottebekæmpelse og
meget andet.

Vi stiller store krav til os selv for at opretholde et højt serviceniveau både overfor vores
medarbejdere samt borgere og samarbejdspartnere. Vi ser dialog som vejen frem for
at skabe et godt samarbejde mellem medarbejder og afdelingen. Det er vigtigt for os at
vores medarbejdere har det godt og at deres arbejdsliv og privatliv hænger sammen,
på den måde får vi glade medarbejdere der tager smil og glæde med ud på opgaven.

Om jobbet
Institutionerne er dine primære kunder hvor vi lægger vægt på kompetent, effektiv og
professionel grøn pleje. Du vil indgå i et team, der står for den udendørs vedligeholdelse ved institutioner, hvor du arbejder tæt på mennesker og tager ansvar for opgaverne. Du vil i perioder indgå i arbejdsopgaver i vores områdeteam.

Opgaver:

• Primær opgave er lastbil med kran
• Indgår også efter behov i andre opgaver
• Vintertjeneste indgår i ansættelse

Kompetencer:

• Kørekort til lastvogn med hænger/kærre
• Kran certifikat op til 30 tons meter og erfaren.
  • Af- og pålæsning der foregår rutineret og sikkert.
  • Entreprenøropgaver foregår sikkert.
• Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en ren børneattest.

Dig som person:
Vi har brug for en kollega, der er udadvendt, god til at samarbejde på alle niveauer. Har et naturligt overblik, så du kan håndtere mange forskellige arbejdsopgaver samtidigt. Indgå i den daglige planlægning for kørsel. Du skal kunne arbejde selvstændigt og træffe beslutninger. Professionel adfærd over for borgere og brugere er naturligt for dig.

Forventninger til dig:

• er mødestabil og ansvarsbevidst og kan strukturere din arbejdsdag
• er udadvendt, omgængelig og med et godt humør
• har en høj arbejdsmoral
• er i stand til at skabe en god kontakt til brugere og kollegaer fra andre afdelinger
• er servicemindet og fleksibel i en omskiftelig hverdag
• kan arbejde både selvstændigt og i teams, er effektiv, fleksibel og dygtig
• Du taler, skriver og forstår dansk

Du vil få en stor grad af frihed til selv at organisere din dag i samarbejde med dit team. Dermed følger selvfølgelig også ansvaret for at arbejdet.

Ansøgning og CV:
Hvis ovenstående har vakt din interesse, så send en motiveret ansøgning der fortæller
hvorfor du netop gerne vil arbejde for os.

• Løn og ansættelsesforhold: Ansættelsen er 37 timer ugentlig.
• Mulighed for fleksibel arbejdstid i henhold til flekstidsaftale
• Løn og ansættelse sker i henhold til gældende 3F overenskomst
• Ansøgningsfrist: søndag den 18. februar 2025.
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Yderligere oplysninger:
Har du evt. uddybende spørgsmål til ovennævnte stilling / profil, kan der rettes henvendelse til, holdleder Mogens Daugaard 23208516, funktionsleder Henrik Eilertzen 21193721

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.